Loi Macron:对经济解雇法的独立不知情6

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阅读:星期天的工作,购买力是什么(或不是)未来的法律马克龙国民议会已采取,2月15日星期日早上5点的几个条款,最具代表性的是第101条这涉及就业保障计划的(PSE)由自治区劳动和就业(Direccte)在公司的情况下,批准接管或清算检查PES因此,现在必须“根据公司可用的手段”完成与被解雇员工相关的措施

但到目前为止,Direccte将根据公司可用的资源来决定经济和社会单位,如果适用,该公司属于该集团”是一个重要的区别,因为重组或清算公司拥有顾名思义一点意味着PES会既定至少,和由社区提供资金,通过担保计划工资AGS然而,到现在为止,如果公司所属的组,它是谁应该资助的PES的一种方式,以确保后者被裁员工,尤其是在蓬勃发展团体如果PES是不成正比的组手段的命运,Direccte不能同系和用人单位应当审查其这是发生了什么事例如,2月12日面向社会,大约120名员工,由该组得嘉地板从事,在屈佐尔恩(洛特 - 加龙省)关闭其工厂后解雇被取消,员工将获得他们的工资了批准新的PSE Tarkett有两个月的时间向行政法院提出上诉或开发新的PSE相反,如果PSE批准,如果工作人员的代表在不同意这个决定sion,考虑到PES与集团的手段不成比例,他们可以向行政法院上诉,要求取消

这就是PIM Industries公司的CGT,处于破产管理中它已经完成了公司赢得了上诉南希行政上诉法院确认的取消,2014年11月27日的情况,并回顾说Direccte必须验证措施,PES组的比例意味着不管时间减少(4天),管理部门必须在接管的情况下决定根据法律Macron,这些案件不可能发生,对集团手段的比例要求消失这是好事,根据帕斯卡尔Lagoutte说,该公司绞盘,在PIM产业的情况下卫冕雇主的合作伙伴,这些危害“已经推迟到员工,钛亮点支付遣散费升解雇他们将被取消,但他们不能重返该公司,他们是在两者之间他们是首当其冲的受害者“M根据Lagoutte说,这一措施万安法”将加快裁员,这会反弹更快“该法第101条的问题,更关键当子公司的破产举行其母公司摆脱的,例如通过排水它命令他去那些并不少见通过这个第101条的情况下,“大集团将能清偿其附属公司不认可的最低责任谴责律师罗杰Koskas员工,该公司戈巴克这是一个免疫力他们给予,认可在集体背后进行重组并损害雇员“Macron法律的这一规定是作为简化许可法律的一种措施而提出的

从调查结果,一致,也就是说,如果管理员或清盘必须要求其提供了用于PES小组,有没有,但是,法律工具耳鼻喉科巴黎 - 南泰尔 - 拉德芳斯大学法学教授,“必须拯救工作权利”一书的作者Pascal Lokiec继续“控制”这些团体今天组织的破产活动

! »(Odile Jacob版,2015年1月) 正是有了这部法律,有机会提供了法律手段迫使集团作出贡献的社会很不像剔我们错过的想法背后的社会权利将是一个招聘和投资障碍刹车“的凡妮莎Jereb,为国家UNSA委员,这”一节enterrine一个实际情况,它不能,我们不能拿起组的意思我们想要什么,我们与议员讨论,是法律强制“不过需要,要按M Lagoutte说,它仍然是法律可能性,挑战集团的财务责任的欺诈性破产的情况下,一方面,试图证明公司与集团最高上诉法院,在永恒力逮捕2011年1月之间的协同工作的实际存在定义的概念,这导致许多员工呼吁对母公司共同就业的先决条件的兴趣,活动的两个实体之间的冲突和方向,翻译成一组在子公司的经济和社会管理的干扰

然而,2 2014年7月,在Molex公司的情况下,最高法院限制了这个覆盖面回顾,母公司不能被认为是对她采取了作为其管理的一部分为由共同雇主影响其子公司此跌倒,根据法院,同组的企业之间的经济活动正常协调小组决定,在法庭上说这种方式是现在更加不确定仍存在另一个问题:行动民法第1382条的基础上,侵权组,“一切任何人为的,导致他人损害的迫使他用谁的错发生修复” M为Lagoutte说,“员工小号得到法院的补偿由母公司犯下的过失的基础上,例如,如果它惨遭割现金及其子公司对我来说这是个错误“或者通过表明”组织及其附属明知破产组“建议中号Lokiec C.这可以是复杂的”进入司法还很长,在这段时间,解雇程序继续它的路径和员工不知道在哪里他们走了,说:“Jereb太太企图软化万安法的一个小部分101,修正案在最后一刻加入,表明公司或管理员”必须寻求组的方式该公司在清算属于建立PES的“A点相当‘模糊’M Lokiec,反正‘将不会影响审批’PES的说,特别是因为这种义务具有“不是屁股制裁“如果不遵守规定

作者:卜丨