35小时的报纸。一个世纪的等待

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特别通信

自从在英国,我们谈论限制工作时间和引入最低工资已有一个多世纪了

1890年,TUC年会(1868年出生的工会联合会)首次宣布了一项将时间限制在每天8小时的法律

然后,在1893年,成为全国矿工联盟(NUM)的矿业联合会公布了与最低工资相关的工作时间的法律限制,作为要实现的目标

在本世纪初,工厂的工人通常每周工作60至75小时,从早上6点到下午6点,除了星期天

减少工作时间的进程非常不平衡,取决于经济部门和工会的力量

一些更“文明”的雇主的智慧也发挥了作用,因为很明显,疲惫和过度劳累的工人不是一个有利可图的工人

同样,自1920年以来一直禁止使用儿童 - 尽管现在甚至有“游行”来雇用儿童

1937年的一项法律规定,16岁和17岁的妇女和年轻人每周工作时间为48小时

在第二次世界大战之前,在工会能够与雇主谈判协议的地区赢得了40小时工作周,伴随着8天 - 有时是15天 - 带薪休假

自战争以来,一种“进步”形式逐渐扩散

例如,图书行业引入了37.5小时的一周......但伴随着大量失业

但工会和老板之间的立法和协议始终涉及全职员工

P. A.

作者:木眉