报纸的35个小时。在互联网上

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有问题的小时数

$%“在我看来,如果我们同时解决加班问题,加班费和免费加班费,那么35小时只能很快实现

用来抵消他们的一些需要钱(他们不需要取回他们的净工资)通过自愿加班,可以支付汽车贷款或洗衣机,即使是痛苦的,它比需求更容易并获得工资增长,我们不再相信了

“同时,在许多情况下,温和派甚至破坏了抗议会员工

事实上,我们不想对他的老板生气,因为他继续为你提供加班费

工会会员发现自己一个人要求不跟随他们的员工

雇主可以不受惩罚地继续对工资施加压力,并通过提供加班来解决他们的工作量问题

实际上可以实际降低HS,所有那些今天感兴趣的人明天都找不到它

这涉及对现有制度的双方,雇主和雇员进行处罚

其目的是在充分就业的背景下保护雇员的利益免受雇主的过度行为

充分就业是,唉!一个古老的故事,但我没有改变处理加班的方式

因此,我建议:1)关于加班工资:雇主,今天的表演必须让在正常时间要高得多支付所有HS,并高于它是(如两次,包括社会保障缴费)的员工,工作的任何额外的时间必须支付,但标准时间严格的价格,由雇主支付超出的数额是什么实际支付员工会来提供资金

将讨论使用支付给该基金的资金(......); 2)关于免费加班,问题要难得多,尤其是经理人加班加点

(...)在公司层面,您可以制作关于每张海报35小时的永久信息,在工资单上提及,以及用作计算工资的基础的时间表

在联盟一级召回进行显示或单张这些自由加班如何促进失业,劳资联合委员会的在公司的时间和其对就业影响的估计水平

诚然,即使我们什么都不做,从长远来看,减少工作时间会减少每个人的工作时间

但如果这种实际减少的速度发生得太慢,那么如果按照生产率提高的速度进行减产,则可能无助于减少失业率

今天,目标是失业率迅速大幅下降

而这只能通过加班工作的显着下降来实现

“Gilbert Rachmuhl冲浪者

作者:万俟掺