社会。我们对就业合同的分析和推荐的结束。

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投票机构的高度组织化的不稳定性通常在独立的基础上,调查人员可以在同一天签署几份合同

他们在最不协调的时间打电话,询问有关芝麻饼干或我们将在明天举行总统选举时投票的候选人的晦涩问题

有时,当他们觉得我们要挂断他们时,他们会乞求他们为调查付费,而且便宜,这对他们来说也不好笑

他们是民意调查员,或者更确切地说是“调查员”,他们的正式名称

调查机构雇用了4,000名长期雇员 - 其中四分之三是高级研究人员 - 以及15,000至20,000名不稳定的调查员

他们是谁

“年轻人,在BAC + 2原则上招募的,其实任何一个拥有手机,声带和知道一个键盘上打字,” Silvere夏波,研究者和CGT工会官员路易斯 - 哈里斯说

根据“调查合同”,他们中的大多数是临时的,由工作支付

“我们通常警告的日子,很少在同一天和我们签署在调查的时候把我们给雇主的合同

有时候你在同一个报名参加五项合同本文件中给出的截止日期是临时性的,不允许衡量工作小时数

要知道他的工作时间和工资,你必须等到工作完毕

传统上,调查人员为调查付费 - 即弹弓,特别是对于困难的调查

索菲亚,以前与BVA,记得在巴黎共同不可能的交通调查:“我们得叫一个特殊的,了解他的家庭的组成,然后在计算机抽签的家庭成员我不得不预约,当她最终同意参与调查时,我详细询问了她在白天所做的所有旅程,希望这将取决于要到年底幸运的是,这个调查是稍微好一点薪水比其他“一年,按时支付蔓延的趋势..42法郎到50法郎每小时调查类型(一般公众,医疗,公司内部......)和研究所

尽管这样,工资不意外的收获:“同学们,对他们来说,这是一个小的工作,一个月挣1500法郎到2000法郎,” Silvere沙博说

“对于其他人,工资4000法郎6000法郎,考虑到修正后的数据情绪的波动团队的领导者

”对于不使用的学生机构:部分成品他们的学业并没有找到工作

“对于其他人,四十周岁以上,民意调查已经成了,由于缺乏更好的,像任何其他一个永久的工作

”不安全,住房问题,并与他的银行家,更紧张的关系

“研究所的董事会不愿意解决实际工作中的地位和融合问题,”SilvèreChabot感叹道

他们认为调查员,这不是一个真正的工作,并且不会努力留住他们的员工

结果是:“营业额”相当的“研究所路易 - 哈里斯,它采用的300所调查的76个工作站的平均水平,反过来又看到了800人,去年”之称的工会领袖

“这项工作是匿名的,没有人情味,不鼓励留下来,”一位年轻的调查员说

自1991年以来,咨询公司的集体协议得到了“附件调查员”的丰富

除临时承包商的地位外,它还规定了“具有年度保证的间歇性调查员”

提供给谁三个月全职工作的调查员,它保证收入至少等于前一个月的收入的60%,并给它一个为期三天的通知期

“就这样,我们有比贫困更足,”妙语连珠夏波先生,谁该“兔皮肤状态”是不是真的有可能留住员工

但CGT,“岌岌可危安排雇主,因为薪酬调查的重量非常勉强在研究的价格

”露西贝特曼

作者:晁内