犯人从监狱的劳动执法中获得正义19

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阅读分析:她得到这个称号巴黎工业法庭安理会面前不同的津贴和公司申报的“特殊条件下的雇主,”第一监狱工作“法庭前被拘留”据申请人的律师说

没有工作合同但是“承诺的行为”通常,公司与完全依赖监狱管理的囚犯之间没有法律关系

也没有雇佣合同,而是囚犯和监狱之间的“接触行为”,为他的使命设定了框架

在这样做时,工作权的规则不适用(中芯国际,带薪假期,失业保险,病假或工伤事故的赔偿)

但莫罗女士得到了工业仲裁庭对“不遵守解雇程序”(相关的支付终止通知(521.10欧元),带薪休假(52.10欧元)和补偿521 ,03欧元)

她还获得超过3,000欧元的赔偿金,2,358欧元的工资提醒和相应的带薪假期

这名犯人在2010年夏天至2011年4月期间被MKT Societal雇用为远程操作员,当时她在凡尔赛监狱被拘留

后来,她因工作时间打个人电话而被“降级”

在监狱中没有解雇,但在工作中“分类”或“降级”

“这是在法国所有被拘留者一个伟大的日子,并呼吁当局迅速抢占监狱劳动的问题,”回答法比安斯基Arakelian先生,他的律师之一,以决定的结果

作者:左丘米喃